SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL: SERÁ DE $ 2.300
05/09/2011 - medio publico
Lo anunció la presidente Cristina Fernandez, el nuevo salario minimo, vital y movil, pasará de $1.840 a $2.300 a partir del mes de septiembre y, a diferencia de lo que sucedió en otras oportunidades, esta vez no se pagará en forma escalonada.Tras una jornada de duras negociaciones entre las partes que componen el Consejo del Salario, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció el acuerdo en una conferencia de prensa: “Nos parece mentira estar celebrando un nuevo consenso, junto a la Presidenta y al ministro de Economía. Quiero agradecer el esfuerzo del movimiento obrero en su conjunto“.
Las negociaciones fueron duras: empresarios y trabajadores no se ponían de acuerdo. Las cámaras proponían elevar los $1.840 en un 20% hasta $2.200. La CGT reclamaba $2.600 y la CTA, $2.700. Hasta el primer cuarto intermedio no se registraba acuerdo, pero luego de la mediación del Gobierno la negociación se destrabó.
De ésta manera, el aumento en el piso de haberes representa una mejora del 25%, y a diferencia de lo que sucedió en otras oportunidades, esta vez no se pagará en forma escalonada. El aumento regirá a partir de Septiembre.
Salario mínimo, vital y móvil
El salario minimo, vital y móvil, es un derecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional:
Mínimo. Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
Vital. Quiere decir que debe asegurarle al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas, esto es alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
Móvil. Implica que debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.
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